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职业共享 成就共享丨东艺建筑设计召开青年骨干座谈会
来源:东艺建筑设计   发布日期:2019-01-29   浏览次数:
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共话成长 ,为东艺2019质量管理年的工作开展建言献策”——武汉东艺建筑设计有限公司于2019年1月27日组织召开了“职业共享 成就共享”青年骨干座谈会。




 

开场前丨精彩一刻

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座谈会于27日下午14时正式开始 ,整场会议历时5个小时 ,参会青年骨干们围绕“职业共享 成就共享”的主题 ,展开了热烈的讨论和交流。
 




 

会场中丨全神贯注

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市场运营中心、方案设计中心、建筑施工图、结构施工图、行政部、财务部的骨干代表们依次上  台进行分享。

 
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作为公司发展的参与者、亲历者、奋斗者和推动者 ,大家分享了各自在工作中的收获和体会。通过结合自身岗位实际与工作经验一 ,谈体会、讲经历、聊困惑 ,就各自在专业中的互补、技术上  的协作、部门间的配合建言献策 ,展现了公司青年骨干坚韧不拔、乐观向上  的精神风貌。


 
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各部门骨干代表分享结束后 ,公司总工程师胡小宁先生进行了本环节的总结发言 ,向大家阐述了公司针对2019年质量和管理进行的重点部署和安排。

 

他指出 ,质量为公司的生存之本 ,员工薪酬不仅与生产产值挂钩 ,更重要的是与生产质量挂钩。薪酬分配就是要向有能力的人、为公司持续发展做出贡献的人倾斜 ,同时强调多劳多得、好劳多得。

 

总结一句话:2019 ,做好自己 ,质的飞跃 ,需要我们共同努力!

 


 

小组讨论丨精彩纷呈

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小组讨论环节大家踊跃发言、各抒己见、共话成长、畅谈经验一 ,现场气氛热烈融洽。公司领导及参会各部门负责人悉心倾听 ,以过来人身份为大家分享经验一、答疑解惑。讨论热点主要集中在质量管控、人才培训、标准化制定、PDCA循环管理、团建活动、绩效考核等方面。

 
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小组讨论完毕 ,公司总经理张翅翔先生上  台对本次会议进行总结。首先 ,张总对公司全体员工的努力拼搏表示由衷的感谢 ,公司蒸蒸日上  的业绩是大家辛勤工作的成果。其次 ,张总表示东艺一直坚持做“员工友好型”企业 ,以尊重、分享、创新作为企业理念 ,致力于培养一大批尊重设计且受人尊敬的设计师 ,致力于成为广受业界尊敬的建筑设计公司。

 

2018年是东艺大踏步发展的一年 ,2019年我们更要上  新的台阶。我们需要一大批优秀的设计师 ,做出更好的作品 ,作为公司的“名片” ,对外展示公司的实力及风貌。

 

本次座谈会上  张总还重点强调了会议主题“职业共享 成就共享”的含义:东艺是一个充分共享、适合创业的平台 ,这个平台需要每位员工共同努力打造。方案设计实行合伙人制是“职业共享 成就共享”的标志性举措 ,个人的职业命运和公司的发展息息相关。同时公司将绝大部分营业收入都回报给了员工 ,让员工成为东艺的主人 ,分享东艺的发展成果 ,共享东艺的荣誉和价值。希望大家能够更加健康快乐的工作。

 

张总勉励大家 ,在接下来的发展道路上  拥抱变化 ,砥砺前行。
 


 

大合影丨欢聚一堂

 
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本次座谈会为公司青年骨干搭建了学习和互动的平台 ,增进了骨干和公司之间的交流 ,并进一步强化了公司青年管理者的思想建设 ,激励骨干们在各自的岗位上  努力进取、开拓创新 ,以更加积极向上  的心态投入工作。“职业共享 成就共享”不是一句口号 ,而是东艺人共同努力的方向。在此引用习大大的新年寄语:我们都在努力奔跑 ,我们都是追梦人!





 
<更多精彩花絮>
 
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不畏荆棘

瞻望未来

期待更好的你

也期待更好的东艺

猪年大吉

诸事顺意


 

END


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